格力“招親”落定人選 高瓴勝出

  作者:木子松

  【TechWeb】10 月 28 日晚間消息,格力電器公告,格力集團函告公司,經評審委員會對參与本次公開徵集的兩家意向受讓方進行綜合評審,確定珠海明駿投資合夥企業(有限合夥)為最終受讓方。

  公告內容显示,珠海明駿投資成立於 2017 年 5 月,背後實際操盤者是高瓴資本,旗下不同的產品分別出資組成的註冊於橫琴新區的新基金。

  以下是公告全文:

  關於控股股東擬協議轉讓公司部分股份公開徵集受讓方的結果公告

  本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

  珠海格力電器股份有限公司(以下簡稱“格力電器”或“公司”)分別於 2019 年 4 月 1 日、2019 年 4 月 9 日、2019 年 8 月 13 日、2019 年 9 月 3 日披露了《重大事項停牌公告》(公告編號:2019-015)、《關於控股股東擬通過公開徵集受讓方的方式協議轉讓公司部分股權暨復牌的提示性公告》(公告編號: 2019-016)、《關於控股股東擬協議轉讓公司部分股份公開徵集受讓方的公告》(公告編號:2019-052)(以下簡稱“《公開徵集受讓方公告》”)、《關於控股股東擬協議轉讓公司部分股份公開徵集受讓方的進展公告》(公告編號: 2019-057)。

  2019 年 10 月 28 日,格力集團函告公司,經評審委員會對參与本次公開徵集的兩家意向受讓方進行綜合評審,確定珠海明駿投資合夥企業(有限合夥)(以下簡稱“珠海明駿”)為最終受讓方。

  一、最終受讓方的基本情況 

  二、最終受讓方維護管理層穩定的措施及合作方案

  根據《公開徵集受讓方公告》披露的公開徵集方案,意向受讓方應有利於提升上市公司質量,維護公司持續健康發展,且本次受讓申請材料中的受讓意向書要求意向受讓方提出維護管理層穩定的具體措施及未來與管理層合作的具體方案。

  基於上述要求,參与本次公開徵集的兩家意向受讓方珠海明駿投資合夥企業(有限合夥),以及格物厚德股權投資(珠海)合夥企業(有限合夥)與 GENESIS FINANCIAL INVESTMENT COMPANY LIMITED 組成的聯合體均在向格力集團提交的受讓申請材料中提出了維護管理層穩定的具體措施及合作方案。

  鑒於本次公開徵集的最終受讓方確定為珠海明駿,且珠海明駿已通過受讓意向書書面邀請的形式向格力電器管理層提出合作邀請,若格力電器管理層最終接受珠海明駿的邀請,並依據受讓意向書提出的邀請方案展開合作,雙方需在珠海明駿與格力集團簽署本次公開徵集的《股份轉讓協議》前對具體合作方案予以明確並對外披露。 前述合作方案為最終受讓方的單方面邀請,格力電器管理層是否接受最終受讓方的邀請以及雙方最終能否就合作方案達成一致尚存在不確定性,敬請廣大投資者注意投資風險。

  三、公開徵集後續安排

  根據《公開徵集受讓方公告》披露的公開徵集方案,意向受讓方應自被確定為最終受讓方之日(即本公告發布之日)起 10 個工作日內與格力集團簽訂《股份轉讓協議》,所簽署的《股份轉讓協議》仍須經國有資產監督管理機構及其他有權政府部門批准後方能生效,是否能夠獲得國有資產監督管理機構及其他有權政府部門的批准以及股份轉讓是否能夠最終完成尚存在不確定性,敬請廣大投資者注意投資風險。

  公司將與格力集團、格力電器管理層保持密切聯繫並根據相關事項進展情況,嚴格按照相關法律、法規的規定及時履行信息披露義務。公司指定的信息披露媒體為《證券日報》、《證券時報》、《上海證券報》、《中國證券報》和巨潮資訊網(www.cninfo.com.cn),敬請廣大投資者謹慎決策,注意投資風險。

  特此公告。

  珠海格力電器股份有限公司

  董事會

  二〇一九年十月二十九日

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對話靈雀雲:雲原生落地元年,Kubernetes編排一切

  過去十年是雲計算的十年,創業公司靈雀雲是大潮中的一隅,隨着雲原生向中央位置步進,靈雀雲這類公司也逐漸接近核心區。

  雲原生的核心在於應用,如何使應用開發更便捷,維護更簡單,雲計算能否帶來更多業務能力,而非只是資源方面的賦能,成為現階段上雲企業着重關注的問題,隨之,雲原生在企業数字化轉型中扮演着更重要的角色。

  DevOps、敏捷開發、微服務、雲平台、Kubernetes 和 Docker、持續集成/交付(CI/CD)都是貫徹這一理念的方法與手段,10 月 24 日,在靈雀雲主辦的 CNBPS 2019 雲原生技術實踐峰會上,通過對話靈雀雲 CEO 左玥和 CTO 陳愷,雷鋒網獲悉雲原生新動態。

  大型集團企業雲原生落地模式:PaaS+ 數據湖

  Kubernetes 的興起帶動了雲原生相關技術的成熟,這一熱潮其實也只是剛剛成熟。過去數年的雲計算聚焦在虛擬化階段,解決的是資源池化問題,企業上雲使用資源池是第一步,其後是如何把已經建好的資源池能力發揮,部署更多的應用,實現新業務的價值。

  這時就需要雲原生,雲原生是在已有虛擬化基礎之上的應用實踐。雲計算軟件和服務形態的逐漸發展,政府和企業更加重視上雲效率,以及運用雲計算是否能達到更好 IT 信息化決策,是否能賦予傳統 IT 更好能力的需求。

  和雲計算髮展的曲曲折折一般,雲原生當然也走過彎路。在上午的主題演講中,左玥系統總結了當前雲原生解決方案落地的三大場景:針對新興業務,雲原生黃金三角(容器雲、DevOps、微服務)全部落地,可以實現新興業務的快速敏捷迭代,幫助研發人員和架構師打造自己的 IT 產品;

  針對有大量傳統應用需要数字化轉型的企業級服務治理,以 API 為核心的雲原生敏捷集成架構通過細粒度的集成部署、去中心的集成管理、雲原生基礎支持實現架構的敏捷;

  針對大型集團企業的数字化 PaaS 大運營解決方案。大型企業 IT 內部在應用雲原生技術,探索如何推動以應用為核心的 IT 重塑時,后經歷過 IaaS、SaaS 兩條路徑,但兩次實踐都沒有達成最初的目標。

  集團企業最初是把 IaaS 層統一,做一個大資源池,由集團統一提供 IaaS 資源進行管理。


靈雀雲 CEO 左玥

  但卻沒有達到理想效果,“雖然 IaaS 資源統一,在一個集團公司裏面管理子公司的應用和數據,但是這些應用和數據並沒有打通,數據之間沒有打通,應用之間也沒有復用”,左玥表示。

  第二次嘗試自然而然就聚焦在 SaaS 的形式,把集團公司里所有應用,比如財務、HR、CRM 等分解成一個個垂直應用,通過集團公司整體 SaaS 方案,對內提供整體的服務,只要是統一建設的應用,每個子公司都不再分別建設。

  左玥提到,“這種模式也沒有完全成功,有些管理性的業務,比如財務、HR,因為本身就是集團公司統一管理的,相對容易以 SaaS 形式統一推廣,但是生產性工具,因為每個集糰子公司都有歷史原因或者自身特色,留下的大量核心生產系統很難通過 SaaS 系統進行統一。”

  最終大型企業選擇通過 PaaS+ 數據湖的形式來給集團公司提供服務,底層是基礎雲平台,中間層通過雲原生技術平台來支撐,做好數據湖數據以及應用的治理,上面則提供運營平台,同時改用松耦合的方式去管理。

  “計量市場、企業級計費、安全等特性,都是在運營平台上實現的功能,各個集團公司能夠非常順暢的遷移到平台上面來,實現統一的數據治理。PaaS 平台提供基礎的管理、規範能力,在此基礎上企業可以自行去開發自己的業務系統能力,而不是從頭建設。同時也達到了管控和數據統一治理的效果。這就是我們提供的雲原生技術的 PaaS 数字化大運營解決方案”,左玥總結道。

  Kubernetes 編排一切

  “如果一定要用一句話去概括 2019 年的話,我覺得 2019 年會是雲原生理念和技術普及的元年,就是說很快,雲原生也會變成一個新的常態”,陳愷肯定地表示。


靈雀雲 CTO 陳愷

  陳愷介紹,從去年年底,當時行業開始說 Kubernetes 開始變得“無聊”,這有幾層含義:第一,核心技術變更的速度開始變慢,這是好的現象,因為一方面代表技術已經成熟,另一方面它的定位和邊界非常清晰,哪些東西放在核心裏面做,哪些東西通過擴展去做非常明確;第二,創新還在持續,但創新會轉移到技術棧的更上層;第三,Kubernetes 會變得無處不在,在企業應用場景隨處可見。

  但是 Kubernetes 核心社區並沒有閑着,目前它有三個最主要的目標:

  • 持續提升核心技術的穩定性、易用性、可擴展性;
  • 想辦法將更多的技術持續的集成到以 Kubernetes 為核心的雲原生技術棧;
  • 把以 Kubernetes 為核心的雲原生技術棧推廣到更加多的應用場景。

  從雲原生基礎設施的角度,陳愷強調,Kubernetes 正在編排一切。Kubernetes 的核心是聲明式 API ,以及基於 “控制器” 模型的架構設計範式。

  比如 VMware 把 vSphere 做了完整重構,相當於完全改成 Kubernetes 原生架構,Kubernetes 去編排 vSphere 裏面所有的資源,像容器、虛擬機、集群。

  其他諸如大數據,Spark 和 Kubernetes 的集成已經非常普遍;再如機器學習,Kubernetes 和 Tensorflow 之類深度學習的框架做集成,相當於是用 Kubernetes 去編排機器學習的 workflow;還有函數,容器和虛擬機都可以用 Kubernetes 做編排,函數自然也能用 Kubernetes 做編排,開源框架都在加速向 Kubernetes 靠攏。

  “理論上所有可編程、有 API、可抽象成資源的對象,都可以通過 Kubernetes 去編排。換個角度想,可以把 Kubernetes 理解成一個開發框架,基於這個開發框架去構建各式各樣的上層平台,這些平台和容器編排不一定要有任何關係,所以很多新出現的技術,第一天就會說自己是 Kubernetes 原生的,一些已有的技術或者產品,也經常選擇去做一些重構,變成 Kubernetes 原生”,陳愷表示。

  雲原生應用架構落地原則

  陳愷還提到,從雲原生應用架構的角度,當前企業面臨着嚴峻的應用架構挑戰,比如現代化用戶體驗與業務敏捷性的矛盾,單體架構遺留的技術債、有限資源與業務持續性的矛盾。

  因此,雲原生應用架構的落地需要遵循一系列務實的原則。首先需要明確,並不是所有應用都應該或者都需要做微服務拆分,多種粒度服務同時並存是很正常的事情,甚至我們默認應該從比較大的粒度開始,當業務層面真的有敏捷性需求時,我們才會按照變更的邊界和優先級逐步做微服務拆分。

  其次,當面對敏態業務、新興業務,有敏捷性需求並且做了微服務化,一定要意識到微服務化之後會帶來運維複雜度提升,這也就意味着做了微服務化一定要擁抱雲原生,容器化並遷移到基於 Kubernetes 的平台上,甚至在 Kubernetes 平台上應該用 Service Mesh 對應用做微服務治理。

  此外,API 在整個架構中具有非常重要的作用,一個應用即便不做微服務拆分、不更改架構,也可以做一些服務化適配,將一些關鍵能力通過 API 輸出,無論是對企業內部的集成還是對外能力開放,API 都能起到很大的作用。

  API 治理也成為新的需求,API 治理一般會通過 API 網關來實現,但不會只有一個 API 網關,有時有多個層級的 API 網關。一般來說,越往上,API 網關的職能越偏向運營,越往下,API 網關的職能越偏向技術。比如做限流,在企業層面的 API 網關可以做限流,做 API 限流的目的可能是因為某個用戶買了一個套餐,套餐有一定額度,只能調用這麼多次;而在 ServiceMesh 里做限流的目的是為了保護後端的服務,讓它不被 DDOS。

  靈雀雲最近推出了 Alauda API Management Platform(AMP)企業級 API 管理平台,定位是企業總的 API 網關,負責南北向的 API 治理,更偏運營層,主要職責是 API 全生命周期管理、API 能力開放運營(API Economy)、API 治理等,幫助有大量傳統 IT 業務的企業客戶實現雲原生應用架構的落地。

  據信通院《中國雲計算開源發展調查報告(2019 年)》,超過七成的企業已經使用容器技術或正在測試應用環境,36.4% 的企業已經使用了容器技術,雲原生落地已經進入企業核心地帶,成為企業突破轉型瓶頸的重要路徑。

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